4月21日添加到日歷，中央紀委網站發布《中央紀委機關2015年選調干部公告》，大規模選調50名左右處科級干部。此次選調面向中央和國家機關、北京市公務員或參照公務員法管理單位工作人員，報名登記表中“家庭成員情況”一欄不僅將報名者已去世的配偶、子女、父母、兄弟姐妹情況包括在內，并要求對家庭成員是否移居國境外進行填報。專家表示，這應是十八大以來的首次大規模公開選調處科級干部。
這次大規模的公開選調處科級干部是十八大以來的一次大換血，為國家注入了新鮮血液和正能量。而整個選調的過程也是筆者們最為關心的話題，選的好與不好直接關乎國家的未來。筆都認為一個合格的干部必須要具備“德能勤績廉”才能做一名合格的公仆。
首先“德能勤績廉”這五個字是對全體公務人員，尤其是領導干部的一條評價標準。
一、德：何為德？古語說：“德若水之源，才若水之波”,亙古至今，“德“是做人的準則。作為我們黨的好干部，要看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。在待人做事上能做到忠誠、誠信、誠懇；工作中能做到“實干、干實事，取得實效，空談誤國，實干興邦。“喊破嗓子，不如做出樣子”。
二、能：即能力。能力是對一個人的才識和業務專業技術水平方面的要求。能力決定了一個人是否承擔得起某項工作任務的工作能力。我們黨的干部中，大都可以說很有能力，但是能力再高，要用在干正事，干對人民、對集體有益的事情，尤其領導干部，不僅要自己用好能力，還要團結一切能人做好本單位的事。我們不僅自己要不斷提高能力，平凡工作做在前，思想工作做在前，本職工作趕在前，名譽待遇讓在前，開拓創造性地做好本職工作?！ ?/span>
三、勤。指的是工作盡力盡責，勤奮不?。视诜瞰I。古語說“勤能補拙”，從某種意義上說，勤奮的工作可以彌補有些能力上的不足。凡事要身體力行，凡事多動手，多動腦。勤的內涵是也比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤積極的工作態度和事業心，工作中是否一絲不茍，平時是否肯學肯鉆、任勞任怨。
四、績。要正確認識對成績的評價和態度。功勞歸他人，責任歸自己。那些見名譽就上，見困難就讓，見成績就唯我，見失敗就推諉，這不是一個好干部所取的。領導是什么，領導就是服務。許多老一輩共產黨人面對成績，都顯得特別謙遜。“政聲人去后，民意閑聊時”。成績不講絕不會掉，再說老百姓心中都有一桿秤。
五、廉。古語說：“公則生明，廉則生威”，廉潔奉公、嚴格自律, 是我們黨的優良傳統和作風,能否保持廉潔, 關系到人心向背。俗話說：難耐清貧莫為官。當清官要吃苦，當庸官，愧對百姓和良心，當貪官，有牢獄之災。我們有工資，夠吃夠用就行，即使窮，也要學古人獨善其身。不僅自己要廉正清白，也要協助領導清正廉明。
綜上所訴，我們要正確認識和處理 “德能勤績廉”的價值觀，有德、有能、有勤、再加廉，就能創造績，同時要以黨的事業發展為己任，銳意創新，不斷進取，取得更大的成績。老老實實做事，堂堂正正做人，化腐朽為神奇，做合格的人民公仆。
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