治國必先治黨，治黨務必從嚴。習近平同志指出，黨要管黨，首先要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。黨員領導干部是黨的事業的組織者、推動者和落實者，是“關鍵少數”，必須認真貫徹習近平同志關于全面從嚴治黨的要求，充分發揮示范引領作用，更好擔起管黨治黨責任。

　　自身硬，用人格操守力量發揮示范引領作用

　　風成于上，俗化于下。習近平同志指出：“打鐵還需自身硬。”我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。黨員領導干部只有帶頭走正路、干正事、揚正氣，才能一級做給一級看、一級帶著一級干，起到上行下效的正向帶動效應。

　　以忠誠的信仰激勵人。“志正則眾邪不生”。中國共產黨人是“用特殊材料制成的”，這個“特殊材料”只有在改造主觀世界和客觀世界過程中不斷砥礪信念才能煉成。理想信念堅定，是好干部第一位的標準。黨員領導干部要始終保持對共產主義、對中國特色社會主義的堅定信念，帶頭堅守信仰、自覺捍衛信仰、模范踐行信仰，以自己的忠誠和信念激勵廣大黨員牢固樹立馬克思主義遠大理想，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。用信仰的力量鍛造“金剛不壞之身”，擰緊思想“總開關”，真正做到在大是大非面前旗幟鮮明、在風浪考驗面前無所畏懼、在各種誘惑面前立場堅定。

　　以高尚的情操感染人。中國共產黨人的先進性不僅體現在信念信仰上，也體現在道德情操上。評判一個黨員領導干部的標準，不僅有看得見的政績，還有看不見的政德。黨員領導干部應把立德作為立身之本，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華傳統美德。“為政以德，譬如北辰”。“官德”不僅是干部素質高低的試金石，更是黨風政風和社會道德風尚的風向標。黨員領導干部在道德上要始終以高標準要求自己，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，努力使自己德可為師、行可為范，帶動全體黨員做公平正義的維護者、誠實守信的示范者、無私奉獻的先行者，充分彰顯共產黨人的人格力量。

　　以廉潔的形象信服人。古往今來，清正廉潔作為一種重要的從政品德和政治倫理，一直被視作為政之本。對于黨員領導干部來說，當前面臨的最大考驗不是“槍彈”而是“糖彈”，能否清正為官、廉潔用權是最經常最現實的考驗。黨員領導干部一旦在反腐倡廉的底線上失守，不能做到清廉自持，就會失去廣大黨員和群眾的信任、支持、擁護，就無法樹立威信、帶好隊伍、推動工作。“吏不畏吾嚴而畏吾廉”。黨員領導干部要時刻保持自我警醒、自我教育、自我約束，做到慎初、慎獨、慎微、慎情，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，以“澄湖萬頃深見底，清水一片光照人”的磊落胸懷，推動全黨形成風清氣正的政治生態。

　　講規矩，以上率下做政治上的“明白人”

　　人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。習近平同志指出，治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。黨員領導干部必須以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，從我做起，從身邊做起，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。

　　做嚴明政治紀律政治規矩的排頭兵。紀律是剛性約束，政治紀律更是一個政黨在政治方向、政治立場、政治行動方面必須遵守的剛性約束。黨員領導干部在遵守黨規黨紀上必須嚴上加嚴，受更多的約束、負更重的責任、有更大的擔當。按紀律來、按規矩辦，不踩雷、不越線，才能站得穩、行得遠。漠視規矩、肆意妄為，唯我獨尊、無視組織，眼里有權、目中無黨，任由這種人肆意作為，只會渙散黨心、破壞團結。“善禁者，先禁其身而后人”。黨員領導干部自己首先在思想上劃出紅線、在行為上明確邊界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，才能引領黨員對照“五個必須”要求，嚴格按規矩辦事，不逾矩、不越線，任何時候任何情況下都與黨中央思想上同心同向、行動上步調一致。

　　做尊法學法守法用法的領頭羊。“奉法者強則國強”。當今時代是法治時代。衡量黨員領導干部是否稱職，很重要的一個方面就是看有沒有法治思維、具不具備法治能力、能不能堅持依法辦事。從總體上看，當前黨員領導干部法治觀念在不斷增強，依法辦事能力在不斷提高，但與全面依法治國的要求相比還存在跟不上、不適應、不到位的問題。一些人法治意識淡薄，人治慣性嚴重，以言代法、以權壓法，凡事自己說了算，不懂法、不敬法、不守法的現象依然存在。黨員領導干部的職權源于法律，必須處理好權與法的關系，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。只有牢牢把握“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本要求，自覺做到用權為民不偏向、用權依法不出格、用權廉潔不出軌，才能確立法治權威，影響和帶動全體黨員樹立踐行法治的高度政治自覺和行動自覺。

　　做嚴守黨內生活準則的帶頭人。一個領導班子是堅強有力還是軟弱渙散，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關。堅持黨要管黨、從嚴治黨，一個重要方面就是認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，努力提高黨內生活的原則性、戰斗性?，F在，一些地方、一些單位黨內生活質量不高，一些黨員領導干部“馬列主義對人、自由主義對己”，造成“臺上他說人、臺下人說他”。這樣的黨員領導干部沒有威信，這樣的黨組織也沒有凝聚力、戰斗力。實踐證明，黨內生活嚴格、嚴肅，用好民主集中制、批評和自我批評等重要法寶，黨員領導干部就會受到嚴格的黨性鍛煉。黨員領導干部不論層級高低，都必須擺正個人與組織的關系，嚴格堅持黨內政治生活和組織生活準則，著力提高黨內生活質量，進而帶領廣大黨員在黨內生活的大熔爐中不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　敢擔當，以舍我其誰的勇氣干在管黨治黨第一線

　　順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。習近平同志指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。堅持全面從嚴治黨，黨員領導干部要沖在前、干在先，知責明責、履責盡責，敢抓敢管、動真碰硬，把管黨治黨責任落到實處。

　　把抓黨建作為最大政績。堅持黨要管黨、從嚴治黨，是各級黨組織責任所系、使命所在。能否把管黨治黨這份沉甸甸的責任擔起來，是對黨員領導干部政治意識和擔當精神的重要檢驗。當前，一些黨員領導干部抓黨建主體責任意識不強，責任落實虛化：有的把管業務和管黨務截然分開，忘了自己黨員身份、黨內職務；有的認為抓黨建是潛績、抓經濟是顯績，出工不出力，掛帥不出征。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，黨員領導干部必須把抓黨建作為首要任務，把抓好黨建作為最大政績，牢固樹立“善抓是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的責任感，真正把擔子挑起來，把住手中的“方向盤”，種好自己的“責任田”，推動全體黨員心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。

　　把選好用好干部作為鮮明導向。為政之要，首在得人。在實際工作中選拔任用什么樣的人、怎樣選人用人，體現的是領導者的素養和操守，影響的是一個地區、一個單位的黨風、政風。“薦賢者當自賢”。黨員領導干部必須正確對待和行使選人用人權力，不搞人身依附，不搞團團伙伙，不搞任人唯親，真正做到五湖四海、公道正派、知人善任，讓德才兼備、勤政為民的干部受尊重、受重用，讓阿諛逢迎、弄虛作假的干部沒市場、受懲戒。對干部提拔任用是信任，從嚴管理是保護。黨員領導干部要自覺對照“管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明”5方面要求，著力完善從嚴管理制度體系，把全面從嚴管干部與保護調動干部積極性緊密結合起來，為好干部成長夯實基礎、開辟空間、筑牢堤壩，營造賞罰分明、寬嚴相濟、剛柔并重的良好氛圍。

　　把加強作風建設作為有力舉措。落實中央八項規定精神、反對“四風”、狠抓作風建設，是從嚴治黨的著力點和切入口。通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制，黨員領導干部的工作方式和生活方式呈現新氣象。但是，“四風”問題積習甚深，樹倒根在，滋生歪風邪氣的病原體尚未徹底清除。黨員領導干部要始終繃緊作風建設這根弦，任何時候都不松勁、不懈怠，保持常抓的韌勁、長抓的耐心，直至抓出習慣、抓出長效、抓出常態。當前開展“三嚴三實”專題教育，旨在進一步固本培元，為黨員領導干部強身健體增加“營養劑”，是新形勢下落實從嚴管黨治黨的新要求。各級黨員領導干部要乘勢而上、持續用力，自覺對照“三嚴三實”標準，從“嚴”上要求，從“實”處著力，在作風建設上再添把火、加把勁，推動好的作風真正成為黨員領導干部的思想自覺和行為習慣。