黨的基層組織是黨執政的組織基礎。國有企業黨組織必須深入貫徹落實科學的發展觀，與時俱進，創新思想觀念，創新工作方法，創新管理機制，構建堅強的戰斗堡壘，發揮政治核心作用，提升企業黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷開創基層黨組織建設新局面。

　　一、創新思想觀念，增強基層黨組織建設的責任意識

　　(一)、樹立有所作為理念

　　解決基層黨建工作存在的問題，首先要在更新觀念上下功夫。企業黨組織要在工作實踐中不斷強化新時期國有企業黨的工作重點，改進基層黨組織的工作方法，樹立市場經濟條件下黨組織有所作為的思想。從做好基層黨務干部選配、培訓入手，努力造就一支思想好、能力強、作風硬朗的黨務干部隊伍。加強基層黨組織的領導，保障基層黨組織在黨員教育、民主管理、監督黨員干部中的核心作用。

　　(二)、樹立服務大局的理念

　　帶領基層黨組織把服從、服務中心工作作為黨的建設的出發點和落腳點，積極開展主題實踐活動，堅持在實際工作中找準定位、體現價值、發揮作用，實現黨建工作與中心工作有機結合、同頻共振，努力為推動中心工作的開展，發揮好保障作用。

　　(三)、樹立以人為本的理念

　　積極踐行科學發展觀要求，堅持以人為本的，人文關懷到位。通過創建學習型企業和學習型員工以及實施黨內關懷等活動，把尊重人、理解人、關心人、培養人作為和諧企業建設的立足點，把提高黨員素質、增強履職能力作為提高黨支部執行力的切入點，努力培養黨員出色的學習能力、研究能力、創新能力和執行能力，促進了各項工作的開展。

　　二、創新工作方法，構筑基層黨組織建設的堅強陣地

　　面對新形勢、新任務、新要求，公司各級黨組織堅持不斷研究新情況、總結新經驗、開拓新思路、采取新措施、建立新機制，不斷加強基層黨組織建設。

　　一是把基層黨組織建成黨內民主和諧的“大家庭”。黨委在加大對黨員主體地位意識教育的同時，引導黨員在民主實踐中正確行使民主權利。穩步推進黨務公開，積極開展“四強黨組織”和“四優共產黨員”爭創評比活動，切實保障黨員的知情權和監督權，把基層黨組織建成推進黨內民主的有效平臺。

　　二是努力把基層黨組織建成思想政治工作的“主陣地”。教育引導黨員干部切實加強黨性修養，自覺增強黨的意識，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，維護黨的形象。把黨員干部思想認識上的焦點，作為思想政治工作的關注點;把工作中的難點，作為思想政治工作的突破點;把工作中的重點，作為思想政治工作的著力點，通過耐心細致的思想工作，充分調動干部職工的創造性、積極性，為完成中心任務奠定思想基礎，提供精神動力。

　　三是把基層黨組織建成黨員能力提高的“大學校”。企業黨委要充分利用黨的組織優勢，在提升黨員的執行力和職業技能上狠下功夫，把黨員素質的提高作為黨員隊伍建設的重要任務，力爭把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，使黨員干部成為勇于擔當重任、促進企業發展的排頭兵。教育黨員干部在名利上要有滿足感、在能力上要有危機感，引導黨員干部努力學習崗位職責必備的各種知識，多讀書、讀好書，形成勤于學習、勇于探索、樂于奉獻的良好風尚。不斷開闊眼界、開闊思路、努力成為熟悉情況、精通本職業務的內行人、多面手和實干家。

　　四是把基層黨組織建設成密切干群關系的“連心橋”

　　指導基層黨組織和廣大黨員干部在服務發展、服務職工的過程中，不斷融洽黨群、干群關系，引導黨員干部樹立“群眾利益無小事、個人小節無小事、黨的形象無小事”的觀念，經常組織機關科室人員深入生產一線，聽取職工意見。充分發揮工會等群眾組織作用，不斷深化民主管理、政務公開，對熱點問題、敏感問題和涉及員工利益的重大事務，應邀請職工代表參與或提交職代會討論決定，通過民主渠道集中全體員工智慧，合全公司之力有效推進各項工作深入開展。以良好的作風和形象取信于民，使黨員干部成為引領職工群眾推進科學發展的主心骨。

　　三、優化管理機制，正確把握基層黨組織建設的工作方向

　　企業黨委肩負著指導、檢查、監督和推動基層黨建工作與時俱進、科學發展的重要職能。為此，黨委要不斷強化“黨要管黨、從嚴治黨”的責任意識，樹立走在前、干在先的工作導向。

　　(一)、加強領導，責任落實到位。

　　企業黨委高度重視基層黨建工作，以求真務實的作風，從各個層面全面貫徹落實黨建工作責任制。每年應以支部書記培訓、試點現場會等形式，推動基層黨組織工作的創新發展，集中基層黨組織的智慧，激發基層黨組織的活力。組織基層黨支部結合年度工作和各自業務特點，精心謀劃和確定黨建工作目標，突出重點、強化措施，層層落實黨建工作目標。引導支部一班人立足崗位認真履職、出色完成每一項任務，發揮模范帶頭作用。

　　(二)、優化管理、舉措落實到位。

　　抓住關鍵環節，加強黨建管理工作。廣大黨員在各自崗位上，較好地發揮出黨員的示范引領作用，在急、難、險、重工作中勇挑重擔。持之以恒地加強基層“四好”班子和“五好”支部建設，使基層班子成為堅強的領導集體和員工的領頭人。在分流安置人員、節能減排、勇創一流等各項中心工作中，過硬的基層組織發揮了中流砥柱的作用。

　　(三)、靈活應對、工作指導到位。

　　針對干部職工思想的多樣性、人際交往的開放性、社會現象的復雜性，及時對基層黨組織工作提出新的更高的要求。從基礎性工作抓起，建立完善黨員教育培訓制度、基層組織管理制度以及黨員干部和領導干部廉潔自律制度等各項規章。各基層黨組織發揮了民主監督和廉潔教育主力軍作用，正大光明監督黨員，真心實意愛護干部，規范黨員干部行為，把好黨員監督關。經常性地開展黨務工作研討活動，提高工作質量和效果。通過有效載體活躍基層單位學習和文化氛圍，達到既生動活潑又有實際效果的目的。