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        【百名書記曬項目】市交通集團黨委書記、董事長劉飛——持續深化“黨建·家”建設

        發布日期:2020-07-30瀏覽次數:

            “百名書記曬項目”之持續深化“黨建·家”建設

            為進一步促進黨建和業務融合互促同步提升,市交通集團黨委書記、董事長劉飛在黨建引領推動工程項目建設的基礎上,將持續深化“黨建·家”建設“書記項目”作為集團基層黨建工作的重要抓手,以“黨建·家”為藍本,著力在“黨建+”上作文章,始終堅持融合互動、一體推進,為集團高質量發展提供堅強組織保證和政治保證。

            強化頂層設計,做實謀篇布局。集團黨委年初印發《宿遷交通集團2020年基層黨建“書記項目”》的通知,制定詳細的實施計劃,明確工作目標、推進措施、進度安排和完成時限,聚力培育基層黨建特色品牌;年中召開基層黨建重點工作攻堅“百日行動”部署會暨“書記項目”半年推進會,對標全年目標任務,查短板、找差距、促整改,推動基層黨建工作邁上新臺階;每月結合集團重點工作制定黨日活動主題,并評選最佳主題黨日活動,確保月月有計劃、有主題、有活動,全面提升集團基層黨建工作制度化、規范化水平。

         

         

            筑牢疫情防控“紅色防線”

            面對突如其來的新冠肺炎疫情,劉飛同志深入防疫一線,靠前指揮,統籌協調,及時指導,壓實責任,全力打好疫情防控阻擊戰;各級黨組織和廣大黨員干部職工積極響應集團黨委安排部署,勇于擔當,主動作為,筑起了一道道抗擊疫情的“紅色防線”,以實際行動在這場大戰中彰顯國企擔當,在這場大考中交上合格答卷。

         

            為充分發揮共產黨員先鋒模范作用,集團黨委第一時間成立黨員先鋒隊和青年突擊隊,沖鋒在戰“疫”前線。公交公司對場站每日做好衛生清潔和通風、消毒工作,車輛實行“趟通風、日消毒”,購置口罩、消毒液等防疫用品及時發放到工作人員手中,切實保障人民群眾出行需求和生命安全;公車調度中心高效完成防控檢查、醫護接送、物資接運等車輛保障工作;停車場公司暫停市區所有公建道路泊位及部分停車場收費,對所轄封閉停車場設有專人進行定期消毒及進出人員體溫測量工作。

         

         

         

            凝聚復工復產“黨建力量”

            疫情防控關乎人民群眾生命健康,復工復產關系經濟社會發展大局。劉飛同志多次主持召開專題會議,動員集團各級黨組織強化責任擔當,超前主動謀劃,采取有力有效措施,凝聚力量、共克時艱,為疫情防控和生產經營兩手抓、兩不誤、兩促進提供強有力的組織保障。

         

            集團公司領導班子成員深入開展“四幫四送”助企活動,實地了解企業疫情防控和復工復產情況,幫助解決企業發展過程中遇到的相關問題,并贈送口罩、消毒液等保障物資;宿汽集團推出“點對點、一站式”定制直達包車運輸服務,全力保障春節后群眾返崗、返工出行需求,助力企業順利復產復工;高鐵公司以包車形式將湖北籍300余名施工人員安全送到宿遷,確保施工生產不延誤、項目建設不斷檔;通湖物流園出臺減免企業房租、延長稱重系統免費使用期等惠企五條政策,助力入駐園區企業復工復產。

         

         

         

            賦能產業工人成長“遍地開花”

            謀好頂層設計,增強產業工人職業榮譽感

            作為全市產業工人隊伍建設改革的試點鞏固企業,為形成針對性操作性強、可復制可推廣的經驗做法,集團產改工作領導小組組長劉飛同志多次專題聽取了《新時代產業工人隊伍建設改革的實施方案》匯報,并提出指導意見和建議,為創新和改革產業工人隊伍建設提供了有力支撐;實施“典型引路”工程,設立“金牌職工”榮譽稱號為集團最高榮譽,樹立勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的價值導向和政策導向。

            做好服務保障,消除產業工人后顧之憂

            集團在權益保護、精準服務、關心關愛上下功夫,真正把工作做到產業工人的心坎里。公交公司黨總支打造駕駛員標準化休息室,配備空調、飲水機等設備,形成另一個溫馨的“家”;舉行“5.20公交駕駛員關愛日”活動,邀請31組駕駛員家庭參與,通過真人CS、皮劃艇競賽等活動增進家庭間的情感交流,并為他們的子女送上了暖心禮包;熬制綠豆湯供一線駕駛員飲用,從點滴細微處關心職工的生活。高鐵公司黨支部在“黨建·家”活動中心先后開展“和你在一起·點亮微心愿”、愛心“疫”剪等黨員志愿服務活動,不斷深化“支部建在項目上,黨旗插在工地上”的黨建引領作用,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用,讓一線建設者感受“家”的溫暖。

         

         

         

            賦能成長,培養知識型技能型創新型勞動者

            廣泛開展多種形式的學習培訓、勞動競賽,搭建產業工人成長發展平臺。集團與南通大學共建“教學實踐基地”,在人才培養、職工培訓等領域開展長期深入合作。宿遷交建黨總支成立創新工匠工作室,以精準培訓、技術傳承、科技攻關等措施,培養更多的技術能手;與淮海技師學院簽署新型學徒制培養合作協議書,開設“交建課堂”培訓班,學院根據企業崗位需要和職業標準,為企業量身定制培訓課程;舉行“展巾幗風采”女職工崗位技能百日競賽活動,鼓勵和引導廣大女職工投身技術攻關、技術創新。高鐵公司黨支部組織開展“基坑工程支撐設計施工常見問題解析與數字審查”、“加強供電線路運行安全”等專題培訓;舉辦“鋼筋焊接技能大比武”等活動,形成“比學趕超”的良好氛圍。

         

         

         

            書記感言

            以“書記項目”鑄造“紅色引擎”,扎實推進黨建與生產經營、項目建設、民生保障等重點工作深度融合,不斷以高質量黨建引領集團高質量發展,努力把黨組織的獨特優勢轉化為服務交通、發展惠民的強大動力,全力開創黨建與業務融合發展新局面。

         

         

        組 稿:集團公司  邵瑞

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